(mer…)...
Nå dine mål, og lev det livet du virkelig ønsker!
Ønsker du å oppleve mer motivasjon i hverdagen, har du kjent på tretthetseffekten, eller sliter du med å kommunisere behov og forventninger med partner? Er du leder av et team og har behov for veiledning? Eller har du noen mål i livet som du ikke har verktøyene til å…...
Det du ikke visste om treffsikker rekruttering
En leders viktigste oppgave er å bygge et godt team som fungerer smidig sammen, kan jobbe selvstendig og har motivasjonen på plass. Å ansette riktige medarbeidere som blir værende i bedriften over lang tid har stor påvirkning på organisasjonens drift, resultat og lønnsomhet. Selv om man har lang erfaring…...
Er mangfold lønnsomt for din bedrift?
Se for deg at du skal ansette en ny person til avdelingen din og i søkerbunken er det tjuefem nesten identiske CV-er. Hvordan skal du velge hvem av disse kandidatene som skal få komme på et intervju? (mer…)...
Er du klar for Generasjon Z sine forventninger til arbeidslivet?
Generasjon Z – også referert til som generasjon prestasjon er fremtidens arbeidstakere. De er kjent for å være flittige, ha sterke meninger, pågangsmot og engasjement. De er generasjonen som har fått bedrifter til å tenke mer annerledes. Ledere i 2021 har derfor god grunn til å være nysgjerrige…...
Hvordan en bra CV kan sikre deg drømmejobben
Det å komme i gang med å søke seg til nytt arbeid oppleves for de fleste som en stor beslutning. Man kan føle at man går fra en kjent tilværelse, til en mer ukjent tilværelse. Når beslutningen er tatt og man er klar for å søke nye stillinger, vil det første steget ofte være å lage en god CV. En CV er […]
Personalstrategi, nå og for fremtiden
Vi lever for å strekke oss etter mål, både personlig og i bedriften. Ønsker du vekst for selskapet? Har du et ønske om å utvikle bedriften til å produsere bedre produkter eller tjenester? Utfordringen oppstår kanskje når vi ikke helt vet hvordan vi skal komme oss dit. Skal vi…...
Førsteinntrykk og bekreftelse
I denne korte filmen har vi lyst til å gi deg to gode tips som det er smart å være oppmerksom på når du gjennomfører intervjuer med kandidater som er aktuelle for stillingen. Dersom du klarer å balansere dette riktig er det nemlig enda større sjans for å ansette…...