Det å finne den rette nye ansatte til din bedrift er en spennende, men også krevende prosess. Det er et stort ansvar å skulle ansette en ny person, da ansettelsen har stor påvirkning på både bedriften som skal ansette og den fremtidige nye arbeidstakeren. Flere og flere bedrifter…...
Personalstrategi, nå og for fremtiden
Vi lever for å strekke oss etter mål, både personlig og i bedriften. Ønsker du vekst for selskapet? Har du et ønske om å utvikle bedriften til å produsere bedre produkter eller tjenester? Utfordringen oppstår kanskje når vi ikke helt vet hvordan vi skal komme oss dit. Skal…...
Hvordan er det å komme inn som ny rekrutteringskonsulent?
NRB har fått ny dyktig rekrutterer med på laget den siste tiden. Vi har spurt Oline hvordan første tiden i ny stilling har vært, og hvordan hun har fått muligheten til å arbeide som rekrutteringskonsulent i Norges Rekruttering & Bemanning. Oline Haugejorden forteller at man får arbeide i en variert stilling som rekrutteringskonsulent. Den […]
Førsteinntrykk og bekreftelse
I denne korte filmen har vi lyst til å gi deg to gode tips som det er smart å være oppmerksom på når du gjennomfører intervjuer med kandidater som er aktuelle for stillingen. Dersom du klarer å balansere dette riktig er det nemlig enda større sjans for å ansette…...
Viktigheten av kvalitet i rekruttering
Rekruttering er en prosess som består av flere ulike deler. Skal du oppnå gode resultater er det viktig å fokusere på kvalitet i hvert enkelt ledd. Hva kan du gjøre for å oppnå dette? Det er lett å trå feil i en rekrutteringsprosess, og dessverre kan konsekvensene av…...
Lag en god stilling- og kravsbeskrivelse når du skal rekruttere
Vi vet at det er svært viktig for alle som skal rekruttere å få på plass en god stilling- og kravsbeskrivelse. En slik grundig plan vil gjøre at du har større sjans for å gjennomføre en grundig og god rekrutteringsprosess. Den vil også øke sjansen for å finne den, eller de rette kandidatene som passer […]
Den digitale hverdagen i en ny tid
Verden har blitt enda mer digital det siste året, noe som betyr at vi kan arbeide hvor som helst fra så lenge vi har internett. De fleste av oss sitter på hjemmekontor og videokonferanser har blitt vår nye bestevenn. Hverdagen har i disse tider tvunget oss til å tenke nytt…...
Personlighet – og evnetester i rekrutteringsprosessen
Personlighet- og evnetester blir ofte nevnt i ulike sammenhenger, spesielt i forbindelse med rekruttering eller utvikling av arbeidsteam internt i selskaper. Kanskje har du gjennomført evne- og personlighetstest i forbindelse med egen rekrutteringsprosess som du var i dengang? Eller kanskje hele teamet ditt har gjennomført personlighetstester for å…...
Hvem er NRB?
Norges Rekruttering & Bemanning er her for å hjelpe din bedrift å lykkes med å finne de rette kandidatene. Slik kan du som representant for bedriften få mulighet til å drifte bedriften fremover med de riktige medarbeiderne. Har du 3 minutter? Se vår presentasjon her: https://youtu.be/Eto9ASuSH0U Les også Hvordan finner…...
Å arbeide med Employer branding i bedriften
Employer branding kalles også arbeidsgivers merkevarebygging på godt norsk, og handler om hvordan bedriften kommuniserer med sine eksisterende ansatte. Like mye handler employer branding om hvordan bedriften kommuniserer ut til potensielle jobbsøkere. Hvorfor er det attraktivt å arbeide nettopp hos denne bedriften? Hvorfor skal potensielle jobbsøkere faktisk søke hos bedriften? Ved å…...