Generasjon Z – også referert til som generasjon prestasjon er fremtidens arbeidstakere. De er kjent for å være flittige, ha sterke meninger, pågangsmot og engasjement. De er generasjonen som har fått bedrifter til å tenke mer annerledes. Ledere i 2021 har derfor god grunn til å være nysgjerrige…...
Hvordan en bra CV kan sikre deg drømmejobben
Det å komme i gang med å søke seg til nytt arbeid oppleves for de fleste som en stor beslutning. Man kan føle at man går fra en kjent tilværelse, til en mer ukjent tilværelse. Når beslutningen er tatt og man er klar for å søke nye stillinger, vil det første steget ofte være å lage en god CV. En CV er […]
Personalstrategi, nå og for fremtiden
Vi lever for å strekke oss etter mål, både personlig og i bedriften. Ønsker du vekst for selskapet? Har du et ønske om å utvikle bedriften til å produsere bedre produkter eller tjenester? Utfordringen oppstår kanskje når vi ikke helt vet hvordan vi skal komme oss dit. Skal…...
Hvordan er det å komme inn som ny rekrutteringskonsulent?
NRB har fått ny dyktig rekrutterer med på laget den siste tiden. Vi har spurt Oline hvordan første tiden i ny stilling har vært, og hvordan hun har fått muligheten til å arbeide som rekrutteringskonsulent i Norges Rekruttering & Bemanning. Oline Haugejorden forteller at man får arbeide i en variert stilling som rekrutteringskonsulent. Den […]
Førsteinntrykk og bekreftelse
I denne korte filmen har vi lyst til å gi deg to gode tips som det er smart å være oppmerksom på når du gjennomfører intervjuer med kandidater som er aktuelle for stillingen. Dersom du klarer å balansere dette riktig er det nemlig enda større sjans for å ansette…...
Lag en god stilling- og kravsbeskrivelse når du skal rekruttere
Vi vet at det er svært viktig for alle som skal rekruttere å få på plass en god stilling- og kravsbeskrivelse. En slik grundig plan vil gjøre at du har større sjans for å gjennomføre en grundig og god rekrutteringsprosess. Den vil også øke sjansen for å finne den, eller de rette kandidatene som passer […]
Hvorfor starte nyåret med å få hjelp med rekrutteringen?
Det å finne den rette nye ansatte til din bedrift er en spennende, men også krevende prosess. Det er et stort ansvar å skulle ansette en ny person, da ansettelsen har stor påvirkning på både bedriften som skal ansette og den fremtidige nye arbeidstakeren. Flere og flere bedrifter…...
Den digitale hverdagen i en ny tid
Verden har blitt enda mer digital det siste året, noe som betyr at vi kan arbeide hvor som helst fra så lenge vi har internett. De fleste av oss sitter på hjemmekontor og videokonferanser har blitt vår nye bestevenn. Hverdagen har i disse tider tvunget oss til å tenke nytt…...
Gjennomfør en kvalitativ sluttvurdering
Når du har gjennomført nesten hele rekrutteringsprosessen, er det bare én etappe igjen, sluttvurderingen. Dette er siste del før du står igjen med den endelige kandidaten, som snart blir deres nyansatte. I denne artikkelen skal vi gi deg noen tips til hvordan du kan gjøre denne vurderingen på en kvalitativ…...